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구직자 41% '묻지마 지원'…자소서 회사 이름도 틀려: 사람인, 기업 인사담당자 464명 조사…60% "최근 1년간 더 늘어"; 2016.10.12 15:02 입력

(서울=연합뉴스) 김연숙 기자 nomad@yna.co.kr

(서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 취업 한파에 '일단 어디라도 넣고 보자'는 마음으로 이른바 '묻지마' 지원을 하는 구직자도 늘어나는 것으로 조사됐다. 

취업포털 사람인은 인사담당자 464명을 대상으로 조사한 결과 59.5%가 '최근 1년간 채용 시 묻지마 지원자가 늘었다'고 답했다고 12일 밝혔다. 

'줄었다'는 답변은 6%에 불과했고, '변화 없다'는 답은 34.5%였다. 

전체 지원자 중 묻지마 지원자의 비율은 평균 41%로 집계됐다. 
  
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인사담당자가 지원자를 묻지마 지원이라고 판별하는 근거로는 '기업정보를 잘 모름'(39.2%·복수응답), '지원분야를 잘못 기재'(39%), '자소서·면접 태도 등이 성의 없음'(34.9%), '기업명 잘못 기재'(34.7%), '지원직무에 대한 이해 부족'(34.3%), '어느 기업에 내도 무방한 자기소개서'(34.1%), '직무와 관련 없는 스펙 기재'(33.8%) 등을 들었다. 

기업들은 이런 지원자들을 대부분 서류전형(85.8%·복수응답)에서 가린다고 전했다. 이어 실무면접 전형(27.2%), 임원면접 전형(4.3%), 인적성검사(2.4%)에서 판별한다는 응답이 이었다.

묻지마 지원자로 인한 피해를 물었더니 기업의 63.6%(복수응답)는 서류검토 업무가 증가한다고 답했다.

이밖에 면접 불참자 발생(53.9%), 합격 후 미 출근(31.3%), 조기 퇴사(26.1%), 지원자 수 증가로 채용일정 차질(13.4%) 등이 있었다. 
 
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